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中国移动再降薪处级以上管理人员最高降幅达50%

【发表时间:2019/7/12 9:44:49来源:】
原标题:中国移动再降薪 处级以上管理人员最高降幅达50%

  在中国移动昨日召开的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案,主要针对处级以上管理人员而非全部员工,最高降幅达50%。最近几年来,中国移动接连降低薪酬福利,在员工中已经引起较大反响。

  持续降薪或加快人员流动

  在很多人看来,三大运营商每年的利润数以亿计,特别是中国移动,以日赚三亿元闻名,员工收入肯定是水涨船高。但内部人士说,三家运营商是国有企业,在享受国有企业的优势地位好处的同时,也不会有民营企业那样的激励制度。

  今年2月,中国移动下发文件进一步降低薪酬福利,对交通费、通信费、差旅费等集中进行调整,在员工中引起了较大反响。据一些基层员工反映,交通费的取消,员工实际收入下降10%以上,最高达到36.21%。另外,中国移动集团将员工公务通信费用调整为每月350元以内。

  中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级,并非之前所传的各级同等比例降薪。中国移动本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》精神实施。方案显示,中国移动二级正以上管理人员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。

  预计降薪会进一步刺激传统运营商中高层的跳槽。有专家说,随着电信市场开放、替代竞争激烈和虚拟运营商横空出世,从最近两年开始,已频繁出现传统运营商人士加盟民资企业。

(来源:广州日报)


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